Importante empresa busca Director@ de Talento humano que impulse nuestra cultura organizacional y gestione estratégicamente el talento humano para acompañar nuestro crecimiento desarrollo y la transformación. Misión del cargo: Liderar y gestionar integralmente todas las áreas de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del equipo, aplicando un enfoque innovador y creativo alineado con las tendencias actuales. Responsabilidades principales: -Gestionar procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo (SST), selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -Legislación laboral y normas laborales aplicables a servicios o Alta capacidad de relacionamiento -Desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa. -Promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador. -Actuar con premura y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o urgentes relacionadas con el talento humano. -Supervisar el cumplimiento normativo y mejores prácticas en todas las áreas de talento humano. -Manejo y gestión de procesos disciplinarios -Vigilar por la aplicación y estricto cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral. Perfil requerido -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. -Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de talento humano en empresas con más de 500 colaboradores. -Conocimientos sólidos en nómina, SST, selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, innovación y creatividad. Ubicación: Bogotá Tipo de contrato: Término indefinido Jornada: Lunes a viernes, 7:00 a.m. 5:00 p.m. (100% presencial) Salario: $ A convenir Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa tecnológica líder.