Nuestro propósito es Reimaginar la Salud Animal , desafiando el pensamiento convencional para liderar la evolución y el crecimiento sostenible del ecosistema de salud animal. Vamos más allá con nuestros valores: Jugar para Ganar , Cuidar de las Personas y Conectar con el Mundo generando soluciones sostenibles e innovadoras. Somos una de las empresas de salud animal más admiradas de América Latina. Y los futuros integrantes del Ourofino Team son fundamentales para nuestra constante evolución. Siempre estamos buscando talentos únicos , profesionales apasionados por lo que hacen y que se identifiquen con lo que creemos. Aprovecha para conocer más sobre nuestra historia con el eBook Cultura y Valores , además de nuestros consejos de autodesarrollo y recorrido profesional. Visita: Nuestros Valores Vea también nuestro mapa: Trayectoria Profesional /n Requisitos previos necesarios y deseados Médico veterinario con Experiencia en ventas y experiencia de campo. Conocimiento comercial avanzado. Conocimiento del mercado de producción bovina y mascotas. Paquete Office (Excel y planillas de control). Licencia de conducir. /n Actividades 1. Ventas y Relación con Clientes Realizar ventas a tiendas, almacenes veterinarios, cooperativas, productores, etc. Identificar y codificar nuevos clientes, destacando las ventajas competitivas de Ourofino. Mantener una buena relación con los clientes mediante herramientas y apoyo de la empresa. 2. Cobranza y Gestión Financiera Ejecutar la cobranza mediante visitas periódicas y en conjunto con el departamento de Crédito y Cobranza. Mantener actualizada la cartera de clientes con la documentación necesaria. 3. Capacitación y Formación Técnica Preparar e impartir charlas, cursos y entrenamientos a diversos públicos (clientes, veterinarios, balconistas, universidades, etc.). Elaborar materiales técnicos y educativos para apoyar el uso correcto de los productos. 4. Consultoría Técnica y Soporte Brindar consultoría técnica mediante visitas, implementación de programas sanitarios y de calidad. Apoyar al equipo comercial en dudas técnicas y atender reclamaciones siguiendo protocolos establecidos. 5. Planificación y Seguimiento de Visitas Revisar y planificar agenda de visitas con el superior, controlar stocks, evaluar indicadores y registrar actividades realizadas. Proponer soluciones y mejoras a partir del análisis de cada visita. 6. Análisis de Mercado e Indicadores Analizar la competencia (calidad de productos, capacidad de entrega, stock, etc.). Evaluar periódicamente indicadores de desempeño (ventas, mix, asertividad, etc.) y proponer acciones correctivas. 7. Promoción y Merchandising Asegurar el buen uso de materiales promocionales en puntos de venta y apoyar en su planificación. Implementar campañas y acciones de ventas para aumentar el giro de stock y facturación. 8. Participación en Eventos y Reuniones Participar en reuniones gerenciales con análisis de resultados, propuestas de mejora y alineamientos. Representar a la empresa en ferias, exposiciones y eventos del agronegocio. 9. Apoyo Interno y Colaboración Apoyar en la integración de nuevos representantes y colaborar con los superiores en la gestión del área. Realizar actividades administrativas, coordinación con otros departamentos y apoyo operativo. 10. Sostenibilidad y Cumplimiento Respetar y aplicar buenas prácticas de sostenibilidad (económica, social, ambiental y de gobernanza). Apoyar en el seguimiento y reporte de indicadores relacionados con sostenibilidad y seguridad laboral.