cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. PRINCIPALES FUNCIONES Responsable de apoyar en el diseño e implementación del Plan de Talento para la Región Andina (Colombia, Perú y Ecuador) Supervisar los procesos de atracción, desarrollo y engagement en coordinación con la Dirección Regional. Asesorar y acompañar a los Comités de Dirección de LLYC para el abordaje de sus desafíos en materia de Talento. Promover la ejecución e innovación de programas de Talento globales de la firma, adaptándolos a la región. Realizar seguimiento de los KPI´s de la región, así como de la administración de los sistemas de gestión de Talento. Diseñar y ejecutar planes de marca empleadora y relacionamiento con universidades, escuelas de negocio, think tanks, organizaciones sectoriales y proveedores. Supervisar el cumplimiento de las políticas de Talento y procedimientos corporativos. QUÉ NECESITAMOS Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Administración de Negocios Internacionales u otras carreras afines. Mínimo 5 años de experiência en posiciones similares. Dominio de inglés avanzado. Se valorará experiência en empresas de servicios profesionales similares a LLYC. Óptimas habilidades de relación, capacidad de comprometer e inspirar. Capacidad de planificación y alta orientación a resultados.