Importante empresa comercializadora y productora de gases medicinales requiere para su equipo de trabajo **COORDINADOR(A) DE SST Y TALENTO HUMANO**,para laborar en la ciudad de Palmira - Valle del Cauca. **Funciones principales**: 1. Realizar los procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal. (Diligenciar formatos de Ingreso, Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social como: Salud, Pensión, ARL, Caja de Compensación). 2. Garantizar el cumplimiento en la entrega de la dotación al personal, entregarla, dejar la respectiva acta y archivarlas. 3. Reportar oportunamente las condiciones de retiro (fecha de retiro y motivo) y legalizarlo por medio de los soportes de liquidación (carta de renuncia, aceptación de la renuncia). 5. Realizar revisión de biométrico, validando retardos, ausencias, no marcación de biométrico y salidas anticipadas. 7. Garantizar el reporte oportuno y veraz al sistema de nómina de las novedades como: Cambios de salario, días laborados, incapacidades, permisos, licencias, horas extras. 8. Coordinar la realización de las diferentes actividades que se coordinen con el área de salud y seguridad en el trabajo. 9. Promover y realizar actividades de bienestar laboral para los trabajadores. 10. Coordinar la programación de cursos, formaciones y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de las competencias del personal. 11. Mantener contacto directo y personalizado con cada uno de los asesores de las EPS, AFP ARL para las afiliaciones y soluciones de inconvenientes que se pueda presentar. 12. Reportar oportunamente todos los incidentes, accidentes, enfermedades y no conformidades que ocurran durante el desarrollo de sus actividades y que involucren las personas de la compañía. 13. Prever y anticiparse a los riesgos asociados al lugar de trabajo, con el fin de garantizar la protección a cada uno de los funcionarios, visitantes, contratistas, cliente o proveedores, velando en todo momento por su seguridad, asegurándose de que se cumpla con lo establecido en los ATS (Análisis de trabajo seguro), e instructivos de trabajo 14. Realizar capacitaciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, definido en el plan de capacitación del SG-SST 15. Cumplir con las actividades, lineamientos (Políticas, normas, comunicaciones, entre otros), normas, reglamentos, instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa 16. Capacitar al COPASST o Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo 17. Procurar el cuidado integral de su salud. 18. Desarrollar cualquier otra función, responsabilidad o autoridad inherente al cargo que le sea asignado por Gerencia. **Requerimientos**: Educación: Posgrado en SG-SST. **Conocimientos y habilidades**: Curso actualizado 50 horas SG-SST, Análisis, Comunicación asertiva, persuasión, Gestión, Trabajo en equipo, liderazgo. Tipo de puesto: Tiempo completo