Nombre del cargo: Líder de Puntos de Venta Funciones principales: Liderar al equipo de asesoras de puntos de venta. Elaborar y gestionar las mallas horarias, garantizando el cumplimiento de los horarios de cada local comercial. Implementar y coordinar planes de contingencia ante ausencias, incapacidades o novedades de personal. Velar por el cumplimiento de los presupuestos de venta establecidos. Asegurar que la visual de las tiendas cumpla con los lineamientos de la marca. Realizar arqueos de caja e inventarios periódicos. Coordinar arreglos locativos y necesidades de mantenimiento. Gestionar trámites y requerimientos de entidades externas: bomberos, alcaldías, DIAN, entre otros. Registrar movimientos en el ERP. Coordinar traslados de producto entre tiendas. Mantener relaciones efectivas con la administración de centros comerciales Revisar y reportar indicadores de desempeño del personal. Responder de manera proactiva ante situaciones imprevistas que puedan impactar la operación. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años liderando puntos de venta en marcas de retail, preferiblemente en centros comerciales. Conocimiento general de productos de consumo o retail. Condiciones laborales: Contrato a término indefinido, vinculación directa con la compañía. Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm, con flexibilidad según las necesidades de la operación. Salario mensual: $3.000.000 y $3.500.000 + comisiones de hasta $ 1.800.000El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Bachillerato / Educación Media - 2 años de experiencia - Conocimientos: Adaptación al cambio, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de problemas