Liderar efectivamente el equipo de trabajo a cargo, Hacer seguimiento a las órdenes de producción, asegurar el cumplimiento de plazos y cantidades, garantizar la disciplina en los turnos, velar por la puntualidad del personal a su cargo y del cumplimiento del reglamento de la compañía y de los sistemas de gestión, reportar novedades de nómina al equipo de RRHH