Requisito de Carrera: Analista de Nómina y Transformación Digital En esta búsqueda, estamos buscando un profesional con experiencia en ingeniería industrial, administración de empresas, contabilidad y/o finanzas que haya trabajado durante al menos un año en la gestión integral de procesos del talento humano. Este rol requiere una sólida experiencia en liquidación de nómina, horas extras, vacaciones, contratación y conciliación de cuentas contables. Nuestro ideal candidato debe tener un alto nivel de relacionamiento con colaboradores internos y proveedores externos, promoviendo una gestión eficiente, colaborativa e innovadora del talento humano. Debe ser capaz de apoyar la implementación y optimización de herramientas tecnológicas de gestión humana, así como elaborar y revisar la liquidación de nómina, horas extras, novedades y demás conceptos asociados. Nuestras funciones incluyen: - Ayudar a implementar y mejorar las herramientas tecnológicas para el talento humano. - Ayudar a crear y revisar la liquidación de nómina, horas extras, novedades y otros temas relacionados. - Hacer seguimiento a las vacaciones, licencias y ausencias de los empleados. - Servir como punto de contacto para resolver inquietudes de los empleados sobre nómina, beneficios y procesos administrativos. - Gestionar la relación con proveedores de servicios de talento humano. Nuestra empresa ofrece: - Medicina prepagada para ti y tu familia. - Primas extralegales. - Salario competitivo ($3.031.700). - Modalidad híbrida de 8:00am a 5:30pm. - Bono de Snacks para tus días presenciales. - Ambiente laboral creativo, innovador y colaborativo. ¿Qué habilidades debes tener? - Capacidad de análisis. - Comunicación efectiva y buen relacionamiento. - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Mejoramiento continuo. ¿Qué te convierte en nuestro mejor candidato? - Tu formación universitaria o carrera profesional. - Mínimo 1 año de experiencia en gestión del talento humano. - Palabras clave relevantes: analista, online.