Quiénes somos En Florida Inversiones Ltda, operamos una cadena hotelera con fuerte presencia y reconocimiento a nivel nacional, conformada por hoteles como Le Manoir Bogotá, Egina Bogotá, Egina Medellín y Casa Hotel Asturias Medellín. Somos una compañía que apuesta por el desarrollo sostenible, la calidad en el servicio y el bienestar de nuestros colaboradores. Generamos empleo digno y estable, y nos esforzamos cada día por ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes. Sobre el cargo Estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial con amplia trayectoria en el sector hotelero, que comparta nuestra visión de excelencia y crecimiento. Esta posición es clave para liderar la estrategia comercial de la compañía, consolidar nuestro posicionamiento en el mercado, maximizar ingresos y abrir nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional. Responsabilidades clave: • Diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial y de ventas para todos los hoteles del grupo. • Aumentar la ocupación y los ingresos mediante estrategias orientadas a resultados y al cliente. • Gestionar y fortalecer relaciones con agencias de viajes, empresas, OTAs y otros aliados clave. • Supervisar al equipo de ventas y marketing, orientando el cumplimiento de objetivos comerciales. • Analizar el mercado y la competencia para ajustar tácticas que aseguren nuestra competitividad. • Representar la cadena en ferias, eventos del sector y espacios estratégicos de networking. • Controlar y ejecutar el presupuesto del área comercial, asegurando eficiencia y rentabilidad. Perfil profesional buscado: • Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Turismo, Hotelería o carreras afines. • Experiencia mínima: 5 años en cargos similares dentro del sector hotelero. • Liderazgo estratégico: Capacidad para tomar decisiones con base en datos, coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar indicadores de desempeño. • Experticia en marketing hotelero: Conocimiento sólido en estrategias digitales (SEO, SEM, redes sociales, email marketing) y tradicionales (ATL/BTL). • Revenue Management: Experiencia práctica en la gestión dinámica de tarifas y canales para maximizar el RevPAR. • Habilidades interpersonales: Comunicación clara, orientación a resultados, visión comercial, proactividad y capacidad de negociación. • Dominio de herramientas hoteleras: Manejo de PMS, OTAs, Channel Managers,Zeus, CRM y plataformas de Business Intelligence. • Ingles B2 Lo que ofrecemos: • Contrato laboral directo con la empresa, a término indefinido. • Salario Competitivo • Entorno laboral profesional, respetuoso y centrado en el desarrollo del talento. • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la compañía. • Oportunidad de liderar un equipo comprometido, en una empresa en constante crecimiento. • Estabilidad laboral y reconocimiento al mérito. Si cuentas con el perfil y estás listo/a para asumir el reto de liderar comercialmente una cadena hotelera en expansión, queremos conocerte.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 5 años de experiencia - Licencias de conducir: B2