Estamos en búsqueda de un Gerente de Finanzas altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una agencia de publicidad creativa y de ritmo acelerado. Este rol es ideal para un profesional financiero con experiencia en el manejo de información sensible de nómina y en el apoyo a equipos de cara al cliente mediante el análisis financiero. Responsabilidades principales: *Gestión de Nómina y Compensaciones: *Administrar, procesar y supervisar datos sensibles de nómina, asegurando su precisión, confidencialidad y cumplimiento de las regulaciones aplicables. *Colaborar con el área de Recursos Humanos en la gestión de cambios salariales, bonos y transacciones relacionadas con beneficios. *Ser el punto de contacto para consultas de empleados sobre nómina y resolver cualquier discrepancia. *Apoyo Financiero a Clientes y Modelos de Precios: *Colaborar con los equipos de gestión de cuentas en el desarrollo de modelos de precios y propuestas para clientes. *Brindar orientación financiera durante la elaboración del alcance de los proyectos y las negociaciones contractuales. *Apoyar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad de proyectos y el desempeño financiero general de los clientes. Operaciones Financieras: *Apoyar los procesos de cierre contable mensual y anual, incluyendo asientos contables, provisiones y reportes. *Ayudar en la preparación de informes financieros internos y paneles de control para la alta dirección. *Monitorear y gestionar los gastos de la agencia, así como colaborar en la planificación presupuestal y la elaboración de pronósticos. Requisitos: *Título universitario en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas. *Entre 4 y 6 años de experiencia en un rol financiero, preferiblemente en la industria de marketing o publicidad. *Experiencia demostrada en el manejo de datos confidenciales de nómina y compensaciones. *Sólidos conocimientos de Excel y modelación financiera; experiencia en sistemas ERP o de contabilidad es una ventaja. *Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de colaboración interdepartamental. *Alta atención al detalle, proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de trabajo orientado a plazos. *Experiencia en modelos de precios para servicios profesionales. *Conocimiento en elaboración de alcances de trabajo para clientes, planes de personal y estructuras de facturación de agencias.