Cultura Organizacional y Liderazgo Nuestra empresa está comprometida con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y dinámico donde todos puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Como especialista en desarrollo organizacional y gestión del cambio, serás un líder natural en nuestra empresa, responsable de gestionar las actividades necesarias para potenciar el talento de nuestros colaboradores y contribuir directamente al logro de los objetivos organizacionales. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y marcar una diferencia significativa en nuestra cultura organizacional. Responsabilidades Clave Análisis de tipos de cambio en el negocio para formular estrategias adecuadas. Elaboración y seguimiento de planes de acción para gestionar el cambio organizacional. Evaluaciones de adaptación al cargo según metodología definida. Ayuda en evaluaciones de desempeño para identificar talentos potenciales. Facilitación de talleres y capacitaciones sobre liderazgo y cultura organizacional. Requisitos para el Cargo Profesional en Psicología (preferiblemente), Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional y gestión del cambio. Conocimiento en procesos de gestión humana, cultura organizacional y comunicación interna.