Impulsar la venta de productos, garantizando el cumplimiento de las 8 variables fundamentales de la venta. Generar informes acerca de las necesidades del consumidor, análisis de la competencia, agotados, entre otros. Implementar las actividades de ejecución de marcas con base a las indicaciones, estrategias o campañas solicitadas. Gestionar la disponibilidad de los productos en las góndolas y/o puntos de ventas asignados, con las mercancías necesarias. Administrar productos de impulso tales como muestras gratis, probadores y obsequios de acuerdo con los procedimientos definidos por la compañía. Velar por la excelencia en ejecución de los power sku (referencias más rentables) desde la visibilidad, surtido y dinámicas comerciales Efectuar los inventarios de los puntos de venta asignados. RESPONSABILIDAD HACIA LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y OTROS PROCESOS Calidad Cumplir con procedimientos internos, las Buenas prácticas de Manufactura, las normas de calidad vigentes y los requisitos de clientes. Velar por los aspectos que puedan contribuir a la preservación de la calidad Informar sobre cualquier novedad que pueda afectar la calidad de los procesos y/o productos Seguridad y salud en el trabajo Conocer y cumplir las normas, instrucciones y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo inherentes a su cargo. Informar oportunamente acerca de los peligros, riesgos laborales, incidentes, accidentes de trabajo y estado de salud. Participar activamente en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo programadas. Contribuir al cumplimiento de objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo Acatar las recomendaciones médicas que, en beneficio de su salud, se deriven de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud Promover un ambiente de trabajo sano y seguro. Conocer los planes y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sus resultados y avances Participar en el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos de sus procesos Participar en las actividades definidas en el plan de capacitación Gerentes, directores Garantizar los recursos necesarios para el desarrollo de los planes y programas del sistema de seguridad y salud en el trabajo Desarrollar estrategias tendientes al fortalecimiento de una cultura de seguridad y autocuidado en todos los niveles de la organización, en busca de la reducción continua de la accidentalidad, la eliminación o mitigación de los riesgos, condiciones y actos inseguros. Revisar el desempeño de la calidad de las operaciones en la fábrica y en su área de responsabilidad realizando inspecciones periódicas de seguridad y salud para detectar actos y condiciones inseguras. Asegurar que todos los proyectos contemplen y cumplan oportunamente los aspectos necesarios de seguridad y salud en el trabajo Participar en la revisión y actualización de la Política integral de la compañía. Jefes, Coordinadores, Líderes: Participar en las investigaciones de accidentes, incidentes y enfermedades laborales del personal a su cargo. Asegurar la implementación de las acciones correctivas que se deriven de las investigaciones o no conformidades de su proceso. Apoyar la implementación y el desarrollo del programa de comportamiento seguro en su proceso. Participar en la preparación, implementación y difusión de los procedimientos para la atención de emergencias, asumiendo el rol y las responsabilidades especificadas dentro del plan de emergencias. Cadena de suministros Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía que promueven la seguridad en la cadena de suministro y gestionar los riesgos frente a actividades ilícitas tales como corrupción, soborno, LAFT entre otras. Ética y Sostenibilidad Social Conocer, aceptar y cumplir el Código de Ética y Conducta de negocios y principios de la organización. Actuar con honestidad, integridad y ética en cada una de sus responsabilidades. Conocer, aceptar y cumplir las responsabilidades incluidas en el Programa de Ética y Transparencia. SAGRILAFT Conocer y aplicar los lineamientos en materia de LAFT y protocolos para reportar actividades ilegales o sospechosas establecidos en los procedimientos de la compañía. Participar activamente de las capacitaciones que se impartan en la materia. Descripción: En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de CONSULTORA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - Completes tu hoja de vida. - Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!