Objetivo del cargo: Gestionar la cartera de los aportes a la Caja de Compensación mediante el seguimiento, la aplicación de la normatividad vigente y la ejecución de acciones técnicas que garanticen la recuperación de los recursos, aportando a la estabilidad y sostenibilidad corporativa. Perfil requerido: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de gestión de cobro y manejo de clientes. Condiciones laborales: • Contrato fijo a 6 meses • Salario: $3.348.500 • Modalidad: Híbrida • Ubicación: Bogotá Postúlate ahora y sé parte de un equipo comprometido con el bienestar y la sostenibilidad.