Requisitos del Líder Punto de Venta Cada punto de venta cuenta con un líder que garantiza la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de metas. - El objetivo principal es asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y optimizar la operación del punto de venta. - Asimismo, el líder desarrolla al equipo de tienda y lo alinea con los objetivos de la empresa. - También supervisa y mejora continuamente los procesos administrativos, logísticos y contables del punto de venta. - En adición, se asegura de que las políticas internas normativas de salud y seguridad y lineamientos comerciales sean respetados en todo momento. - Otra tarea importante es implementar estrategias de marketing y servicio para mejorar la experiencia del cliente. - Además, administra eficientemente los recursos inventarios y activos de la tienda. Requisitos del Lider - Experiencia previa como Administrador/Líder de Tienda por un período mínimo de tres años. - Formación Técnica o Tecnológica en Ventas/Regencia/Administración. - La remuneración mensual ronda los $1'600.000 y ofrece prestaciones adicionales a cargo de la empresa. - Su horario laboral es desde domingo hasta domingo con compensación durante la semana. - Se trata de un contrato indefinido. Ventajas de ser un Lider Punto de Venta Algunos beneficios de trabajar en esta posición son: - Es una cadena de tiendas ubicada en centros comerciales del área metropolitana. - Su especialidad es la comercialización de productos especializados en cuidado de la piel.