**Funciones o actividades del contrato**: Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer control administrativo y financiero; formular y aprobar ascensos; aprobar programas de desarrollo del talento humano. Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y categorías del personal. Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas para la empresa. Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. Seleccionar y aprobar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos. Se requiere profesional con experiência en evaluar las necesidades tecnológicas de una organización y hacer recomendaciones de actualización, Establecer objetivos de implementación de tecnologías de la información a corto y largo plazo, Planificación y dirección de nuevas implementaciones de hardware y software, Protección de aplicaciones, sistemas y datos confidenciales de amenazas externas. **Habilidades** **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 36 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Integral **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** de lunes a viernes de 8:00 am - 6:00 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente