Acerca del puesto Misión y Responsabilidades Un líder experimentado en recursos humanos con un nivel de inglés avanzado está buscando una oportunidad para diseñar y desarrollar la estrategia de talento, impulsando el crecimiento de la organización. Las principales responsabilidades incluyen: Diseñar estrategias de talento adaptadas a cada negocio para mejorar la productividad, fidelizar a los colaboradores y asegurar la adquisición de talento especializado. Asegurar la preparación de los talentos del negocio para respaldar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento. Gestionar programas de formación y desarrollo para la Academia, abordando el onboarding y acciones formativas que anticipen el desarrollo de competencias para el crecimiento del negocio. Acompañar al desarrollo de personas y equipos, asegurando un liderazgo efectivo para el rendimiento general de la organización. Requisitos Para lograr cumplir a cabalidad con esta posición, es importante contar con las siguientes características: Profesional en ciencias humanas y/o económicas y administrativas. Experiencia mínima de 7 años en procesos del área de Talento Humano. Nivel de inglés avanzado (C1). Beneficios El salario y beneficios serán acordados según las necesidades y expectativas del candidato. El horario será flexible con opciones de trabajo remoto y presencial.