Job Description: El trabajo y las responsabilidades regularmente abarcan varias familias de trabajos dentro de este grupo. Desarrolla y ejecuta estrategias integrales de marketing, desarrollo de negocios, marca y comunicación externa, además de planes tácticos y programas para optimizar la participación en el mercado y la rentabilidad. Identifica, desarrolla y mantiene relaciones con clientes y socios, asegurando el cumplimiento de los requisitos de servicio. Trabaja con socios multifuncionales, como el equipo de ventas. Dirige la investigación de mercado para evaluar las condiciones actuales y futuras, las prácticas competitivas de productos, servicios y precios, y los cambios en la dinámica de clientes y prospectos, con el fin de influir en el desarrollo de nuevos productos y servicios. Incluye operaciones de marketing y la planificación, desarrollo y gestión de eventos de marketing, como ferias comerciales, convenciones y reuniones de ventas, dirigidos a clientes internos y externos. Esta familia de trabajos está diseñada para roles que: cubrimos responsabilidades que abarcan dos o más familias de trabajos dentro del grupo; no están cubiertos por una familia de trabajos definida dentro del grupo; son roles gerenciales que abarcan más de una familia y no son lo suficientemente amplios en alcance e impacto para ser asignados a la familia de roles de Unidad de Negocio o Administración General dentro del grupo de trabajo. Requisitos del puesto: Apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing para promover productos dentales de nuestras marcas. Coordinar y ejecutar programas de educación continua para clientes y profesionales del sector dental. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y educativos. Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing y programas educativos. Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y las mejores prácticas en marketing y educación continua. Asistir en la gestión del presupuesto del departamento y asegurar el uso eficiente de los recursos. Empresa operadora: Implant Direct Envista y su familia de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente del candidato. Envista considerará las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores como firmas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencia de pago y agencias de reclutamiento (Agencia) como referencias proporcionadas por la Agencia sin costo y Envista no pagará honorarios por ningún colocamiento resultante de dichos currículums no solicitados. La Agencia debe obtener aprobación previa por escrito del equipo de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y solo en relación con una vacante específica y con un contrato válido y firmado aprobado por el líder de Adquisición de Talento Global. Envista no pagará honorarios a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación por escrito en vigor. #J-18808-Ljbffr