Descripción: Misión: Implementar el Framework Ágil de la organización, enseñando a los equipos las técnicas y eventos ágiles, desde el entrenamiento a los product owner sobre la visión del producto hasta la liveración del producto, para ayudar al equipo a alcanzar su máximo nível de productividad posible. Responsabilidades: Gestionar a los equipos para trabajar en agilidad, por medio de mentoring y coaching, usando un estilo de liderazgo de servicio y guiando con el ejemplo, orientando y capacitando en la auto-organización y auto-gestión, enseñando a los equipos a remover sus propios impedimentos, evaluando la madurez ágil del equipo; y apoyando al Product Owner en el refinamiento y manejo del Product Backlog, para garantizar el desarrollo de equipos multidisciplinarios y multifuncionales que generen valor en el producto y satisfagan las necesidades de los clientes. Facilitar los eventos de los marcos ágiles y workshops, por medio de los eventos del framework, para asegurar que sean productivas y consigan sus objetivos. Elaborar métricas de mejora y desarrollo de los equipos, por medio de herramientas colaborativas que sean visibles para todos los miembros del equipo, con el fin de facilitar la toma de decisiones y rutas de acción. Construir un ambiente de confianza, seguridad y compañerismo, por medio de técnicas y herramientas, para generar espacios donde los problemas puedan ser planteados sin temor a culpar, retribuir o ser juzgados, sino con un énfasis en la solución de problemas. Requisitos: Conocimientos y habilidades: Scrum. Management 3.0. Product Owner. xp. Kanban. Lean. Okr. Safe 5.0. Jira. DevOPs. Experiência:+ 1 de un año en roles de agilidad Competencias: Comunicación asertiva y efectiva. Trabajo colaborativo. Orientación a los resultados. Competencia técnica. Liderazgo