Estamos en la búsqueda de un/a Líder de Innovación y Transformación Operativa cuyo propósito será diseñar, implementar y liderar estrategias innovadoras que fortalezcan los procesos internos de la organización. Este rol busca optimizar la operación, mejorar la eficiencia de los equipos y aportar al desarrollo continuo del modelo de gestión institucional, en articulación con la Dirección de Operaciones. Responsabilidades clave: Liderar planes estratégicos de mejora continua para optimizar la operación y los procesos internos del área. Estructurar y supervisar la operación de los equipos, asegurando la correcta asignación de responsabilidades y el cumplimiento de entregables. Actualizar contenidos, recursos y metodologías de trabajo alineados con las tendencias del sector tecnológico. Monitorear el desempeño de los equipos y el cumplimiento de metas mediante indicadores clave. Gestionar requerimientos internos a través de herramientas de soporte o plataformas institucionales, garantizando atención oportuna y eficiente. Promover modelos de innovación en procesos, metodologías ágiles y uso de herramientas digitales. Liderar comités internos y espacios de seguimiento con los equipos para asegurar alineación y cumplimiento de objetivos. Hacer seguimiento a las cargas operativas y responsabilidades asignadas al personal. Supervisar la ejecución de proyectos y actuar como respaldo operativo ante eventualidades. Coordinar acciones con otras áreas o líderes funcionales para asegurar eficiencia, coherencia y mejora continua en la operación. Perfil requerido: Experiencia: Mínimo 3 años en cargos de liderazgo como Jefe de Planeación, Coordinador de Proyectos o Director Administrativo. Experiencia en gestión organizacional, análisis financiero, planificación estratégica y desarrollo del talento humano. Horarios: Lunes a viernes de 10:00 am a 8:00pm Contrato: Indefinido Salario: A convenir