Requisitos: -Buscamos persona con Bachillerato culminado o en proceso de formación. -Experiencia mínima de 6 meses en actividades relacionadas e inherentes a la limpieza. -Conocimientos en actividades de limpieza. Conocimiento o adherencia a procesos de orden y aseo, manejo de productos químicos y textiles. Responsabilidades: 1. Velar por el cuidado, orden, seguridad y limpieza de las áreas públicas, así como las habitaciones: Recibir por parte del Gestor el plan de trabajo del día. Solicitar llaves y firmar el libro correspondiente. Efectuar limpieza, aseo y orden de los espacios estipulados en la rutina de trabajo, tales como: Lounges, cowork, ascensores, ceniceros, pasamanos, pasillos escaleras principales y de emergencia, muebles y enseres de pasillos, piscina, restaurantes, oficinas y diferentes ambientes del hotel y restaurante. Ejecutar las programaciones de aseo general o tarea especial asignada por el Gestor o Comfort & Housekeeping Leader. Bajar lencería sucia de los pisos al cuarto de ropa sucia cuando se requiera. Responder por el buen bodegaje y estado de los muebles que traslada de un sitio a otro. Hacer entrega de los artículos olvidados encontrados al área de ama de llaves. Diligenciamiento de formatos de limpieza en áreas. Solicitar lencería y suministros necesarios para efectuar el aseo de las habitaciones. Acoplar lencería en su carro, revisar las habitaciones asignadas y llenar el respectivo reporte de habitaciones y reutilización de blancos, entregándoles a la supervisora de ama de llaves. Realizar reporte físico de estado de habitaciones AM, verificando los servicios de lavandería requeridos, como también identificar las habitaciones para iniciar la limpieza. Realizar aseo y limpieza de habitaciones, cumpliendo con los estándares establecidos para tendido de camas, lavado de baño, suministros de aseos y dotación. Informar a su Líder inmediato sobre personas o cosas sospechosas. Informar al auxiliar asignado a lencería sobre recogida de ropa de los huéspedes. Hacer coberturas de habitaciones en horas de la tarde. Realizar reporte físico de estado de habitaciones PM. Informar al Gestor de Housekeeping las habitaciones que no desean limpieza o usan el tent card de no molestar para realizar seguimiento. Mantener organizado el cuarto de lino y carro asignado. Velar por el cuidado de los elementos que tenga el huésped en la habitación. Reportar órdenes de mantenimiento y hacer seguimiento. Reportar novedades pendientes en la entrega de turno. Diligenciar correctamente los formatos asignados por el departamento y en el sistema para su labor. Organizar cuarto de lencería y mantener su abastecimiento. Recibir y hacer inventario de la lencería. Enviar la lencería a la lavandería. 2. Atención al Huésped: Atender cordial y oportunamente las solicitudes de los huéspedes. Sorprender constantemente al huésped con sus preferencias. 3. Cuidado de las herramientas de trabajo: Recibir y responder por llaves maestras asignadas. Velar por el cuidado de las herramientas de trabajo asignadas y su correcto uso. Garantizar el perfecto estado de limpieza, orden y dotación del carro de labores. Reportar novedades que se presenten a la falta o reposición de implementos de trabajo, para el desarrollo del mismo. 4. Cumplir con todas las políticas, normas, procedimientos y programas corporativos establecidos por Oshpitality Group: Conocer y promover la aplicación de las normas, políticas, procedimientos y programas de la Compañía. Cumple con el reglamento de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los cuidados de higiene en la manipulación de alimentos. Aplica las normas elementales de seguridad personal e higiene dentro del departamento. Reportar a su Líder inmediato cuando se presenten incidentes y/o accidentes de trabajo. Reportar cualquier situación sospechosa o actividad fuera de lo normal a su Líder inmediato y seguridad. Participar en actividades de Recursos Humanos: Supervisando los planes de trabajo de sus colaboradores (descanso, vacaciones, sustituciones) y Gestión del performance e impulsa el desarrollo y formación de su equipo. Manteniendo la cultura OSH enfocada a la hospitalidad. Fomenta las actividades desde lo social e impacto ambiental. Sector Hostelería Tipo de empleo Jornada completa #J-18808-Ljbffr