Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos que sea proactivo, organizado y apasionado por la gestión de personas. En este rol, serás responsable de liderar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Requisitos ? Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. Experiencia mínimo 3 años en coordinación de áreas administrativas o de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas con planta de producción . Experiencia en Liquidación de nómina y administración de prestaciones sociales. Manejo de deudas presuntas. Manejo de Helisa, paquete Office, normatividad vigente, y excelente capacidad de análisis. Responsabilidades Principales ? Coordinar y aprobar las planillas quincenales, gestionar novedades como ausencias y horas extras, y garantizar el pago correcto de salarios y prestaciones a través del sistema Helisa. Liderar el proceso de liquidación de nómina , asegurando precisión y cumplimiento de la normativa laboral. Actualizar contratos, gestionar cambios en el sistema Helisa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos , estableciendo procesos y políticas eficientes. Liderar procesos de selección para asegurar que el personal idóneo ocupe los roles necesarios en la empresa. Gestionar promociones y movimientos internos. Administrar los beneficios y programas de bienestar, asegurando que los colaboradores reciban apoyo en hospedaje, transporte y alimentación según corresponda. Apoyar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño, facilitando la comunicación entre jefes y colaboradores y promoviendo una cultura de desarrollo y mejora continua. Manejar y controlar el proceso de deudas presuntas , garantizando el cumplimiento de normativas contables y laborales. Condiciones ? Horario: Lunes a viernes Ubicación: Bogotá, ¡Si eres un líder con experiencia en Recursos Humanos y buscas un reto emocionante, te invitamos a unirte a nuestro equipo!