¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades adecuadas? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una empresa dinámica y en constante crecimiento! En nuestro equipo de Gestión Humana, buscamos una persona profesional, estratégica, ágil y con alto enfoque en resultados, que lidere de forma integral los procesos de atracción, evaluación e incorporación de talento operativo y administrativo, asegurando la cobertura efectiva de nuestras vacantes en el sector de call center de cobranza. Queremos sumar a alguien con dominio en reclutamiento masivo, con experiencia específica en selección de agentes de cobranza, que conozca a fondo las fuentes de reclutamiento efectivas para este tipo de perfiles y sepa dónde encontrarlos: portales especializados, grupos segmentados en redes sociales, programas de referidos, bolsas de empleo, alianzas con instituciones educativas, ferias laborales, entre otros. Tu misión será garantizar que cada nuevo ingreso cuente con el perfil ideal para responder a los desafíos del negocio, aplicando entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y una gestión efectiva de ofertas laborales. Además, serás responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo que respondan a los altos volúmenes del área de cobranza, manteniendo siempre la calidad del talento incorporado. Funciones principales: - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para cargos operativos, especialmente agentes de cobranza, garantizando oportunidad, calidad y cumplimiento de metas. - Aplicar entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas, generando procesos objetivos y eficientes. - Gestionar la etapa de vinculación, asegurando una experiencia positiva para las personas candidatas y el cumplimiento de los procedimientos internos. - Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento que conecten con el público objetivo en los canales correctos. - Identificar y mantener actualizadas las fuentes más efectivas para atraer talento en el sector de cobranza (redes sociales, bases de datos, convenios, referidos, etc.). - Trabajar de la mano con los líderes de operación para entender las necesidades del negocio y anticipar requerimientos de personal. - Programación, seguimiento y control de exámenes médicos. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia comprobada de mínimo 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en call center de cobranza. - Profesional en Psicología, áreas administrativas o carreras relacionadas. - Conocimiento de fuentes específicas para atraer agentes de cobranza. - Alta orientación al cumplimiento, trabajo bajo presión y enfoque en resultados. - Proactividad, liderazgo y habilidades comunicativas. - Pasión por el talento humano y por conectar personas con oportunidades reales ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno dinámico, retador y con oportunidades de crecimiento profesional. - Un equipo de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua. - La posibilidad de impactar directamente el crecimiento y desempeño del negocio desde la gestión del talento. - Contrato a termino indefinido, Salario: 2.000.000 + Auxilio de transporte + prestaciones de ley. - Horarios: L-V 8:00 am a 5:30 pm - Sábado 8:00 am a 12:30 pm (1 sabado al mes). - Lugar de trabajo: Zona Norte de Bogotá Si te motiva generar impacto real, construir equipos sólidos y ser parte de una compañía en expansión, esta vacante es para ti. ¡Postúlate y acompáñanos a transformar vidas a través del talento!