TITULO DEL PUESTO: Asistente IMERA (Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Tumaco, Nariño, Colombia GRADO: (5) – Asistentes Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. Se espera que el /la asistente IMERA aporte su capacidad técnica y una perspectiva que contribuya a la realización de estos objetivos estratégicos de la organización. Al llevar a cabo actividades de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje, el asistente IMERA desempeñará un papel fundamental en el seguimiento del progreso de los proyectos, identificando áreas de mejora y generando recomendaciones para garantizar la calidad de las intervenciones implementadas por Save the Children Colombia. Responsabilidades: - Ejecutar los planes de monitoreo de acuerdo a los lineamientos del proyecto o el área IMERA. - Gestión o manejo de información de los sistemas de recolección de datos de la organización. - Dar soporte técnico a los equipos programáticos sobre el uso del aplicativo de recolección de datos (creación de formularios, importación y exportación de base de datos). - Apoyar procesos de diseño de herramientas clave para el levantamiento de información de beneficiarios o destinatarios de los programas o proyectos. - Gestionar bases de datos centralizadas a nivel nacional, territorial o de proyecto para la generación de informes según sea el requerimiento. - Apoyar la generación y uso de herramientas de visualización sobre el avance de la intervención de Save the Children a nivel nacional. - Apoyar el proceso de elaboración de informes para donantes, socios, miembros de Save the Children, entre otros. - Apoyar los procesos que aseguran la estandarización de la información, seguridad e integridad de los datos. - Participar en los procesos de evaluaciones e investigación con aportes desde el diseño, implementación, sistematización, documentación y socialización de resultados de los estudios hacia las comunidades, socios, autoridades entre otros actores clave. - Apoyar los procesos de evaluaciones de necesidades, líneas de base, líneas intermedias y líneas de salida que contribuyen a medir los resultados, alcances e impacto de la intervención de Save the Children con sus programas o proyectos. - Apoyar el diseño, aplicación y seguimiento de herramientas de validación de calidad o Quality Benchmarks, así como participar en los procesos de retroalimentación a programas sobre los resultados obtenidos. Rendición de cuentas: - Promover y participar en los procesos de rendición de cuentas de acuerdo con los tres pilares de la organización: Participación, gestión de reportes y retroalimentación o devolución de información a las partes interesadas. - Aprobación de los mecanismos de rendición de cuentas dispuestos por la organización para facilitar a los niños, niñas y comunidades el acceso a la información y los canales. - Promover espacios de reflexión en el interior del equipo (IMERA y/o programas) para identificar las lecciones aprendidas en el desarrollo de acciones o actividades. - Participar en las sesiones de “After Action Review”, AAR por sus siglas en inglés o Revisión después de la acción de acuerdo con los lineamientos de la organización y el área. - Apoyar los procesos de sistematización y documentación de aprendizajes. - Promocionar el uso de los aprendizajes producto de la gestión del conocimiento en la organización. - Demás funciones inherentes al cargo. - Debido al mandato de Save the Children Internacional, el asistente IMERA deberá brindar apoyo a los proyectos que adelanta la organización, en la región. - En caso de una situación de emergencia se espera que el/la colaborador/a se adecúe, esté dispuesto(a) y muestre flexibilidad en las tareas que debe atender en su puesto y trabajar en horarios y tareas requeridas según la situación y asignación de tareas en circunstancias de emergencia según las necesidades y atención que SCI haya definido. Requisitos: - Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional de estadística, economía, ingeniería, sistemas de cómputo o de las áreas de la salud o sociales que demuestre experiencia previa en funciones propias del cargo. - Disponibilidad para residir en Tumaco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. - Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas: - Experiencia en gestión de sistemas de información o manejo de base de datos. - Experiencia en el manejo de paquete ofimático, especialmente Excel. - Experiencia en programación y desarrollo de algoritmos. - Reporte de información cuantitativa y cualitativa amigables (tablas, gráficos, prezi, etc). - Experiencia en gestión de gran volumen de datos y herramientas de gestión de datos. - Buen nivel de organización y priorización de acciones. - Alta capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades para analizar Bases de Datos y sintetizar información. - Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores. - Buenas habilidades de redacción de textos. - Deseable conocimientos básicos de programación (xls, Visual Basic, Commcare, Python y R). - Deseable nivel intermedio de inglés (lectura y escritura). - Deseable conocimientos básicos en Power BI y Kobo. - Deseable conocimiento del contexto humanitario y respuesta en emergencia. - Deseable experiencia en proyectos de protección infantil y/o educación. - Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. - Habilidades demostrables de liderazgo. - Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. - Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. - Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. - Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. - Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. - Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. - Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. - Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 07 hasta el 14 de marzo de 2025 a las 23:59 . Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. La organización: Empleamos aproximadamente a 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años. · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños. Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. Información de puesto - Identificación de puesto: 11913 - Categoría de puesto: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning #J-18808-Ljbffr