🚀 ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Atracción y Selección! ¿Eres apasionado/a por el talento humano y te motiva liderar procesos de selección a nivel nacional? ¿Te entusiasma diseñar estrategias innovadoras para atraer y seleccionar a los mejores profesionales? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una organización comprometida con el desarrollo y crecimiento de su equipo humano! ✅ Funciones Principales - Desarrollar y coordinar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección masiva para las unidades de negocio a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y perfiles de puesto establecidos. - Crear e implementar estrategias para garantizar el control y cumplimiento del tiempo de cobertura (GAP) para cada posición y otros Kpi's asociados a la gestión - Diseñar, comunicar, promover y velar por el cumplimiento de los estándares, normas y procedimientos de Atracción y Selección, tanto para la contratación externa, interna y crecimiento interno. - Garantizar la plantilla fija de cada una de las Unidades Estratégicas de negocio, así como controlarla para que este alineada de acuerdo al presupuesto establecido. - Garantizar el proceso de contratación, afiliaciones y documentación para el proceso de custodia de la HV. - Participar activamente en los proyectos de mejora del área a nivel empresa o corporativos - Mantener actualizados los perfiles de cargo del grupo empresarial - Aplicar las pruebas psicotécnicas y de conocimiento que aseguren la elección del candidato idóneo al cargo requerido - Realizar el levantamiento y validación del perfil del cargo a reclutar con el cliente interno. -Llevar a cabo la definición de Estrategias de Búsqueda - Realizar entrevistas Grupales y/o Individuales (por competencia. - Hacer seguimiento y tener el contacto directo con todas los procesos del grupo empresarial - Mantener Vigente la cuota de aprendices regulada para el grupo empresarial. Radicar ante los entes gubernamentales la actualización de la misma. 🌟 Que Ofrecemos 💼 Contrato: Fijo por 3 meses, renovable hasta 1 año. Posterior posibilidad de indefinido. 💰 Salario: $3.259.301 + Bonificación por resultados de hasta $750.000 🎓 Requisitos Del Cargo - Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o afines. - Experiencia: Mínimo 3 años como Coordinador en procesos de selección. Habilidades clave: Disciplina operativa, Capacidad de conexión y liderazgo, Recursividad, Gestión rápida y eficiente, Análisis de datos. Show more Show less