Proponer e implementar políticas de provisión de recursos humanos, a través de sistemas de reclutamiento, selección, inducción, remuneraciones de acuerdo a la normativa vigente. - Aplicar y velar por el cumplimiento de normas técnicas en la administración de personal, así como de las disposiciones legales y reglamentarias y a los procesos relacionados con éstos. - Promover el mejoramiento continuo de los procesos y la normativa de gestión de calidad de las áreas que integran las personas. - Definir un presupuesto para la Capacitación y actividades de bienestar y su administración. - Asesorar técnicamente a las áreas en todas las materias propias de Recursos Rumanos. - Llevar a cabo la convocatoria, selección y contratación de personal, cumpliendo con los trámites respectivos como son: orden para examen médico de ingreso, firmas de contratos, afiliaciones a seguridad social etc. - Llevar a cabo la liquidación de las prestaciones sociales. - Llevar a cabo la liquidación de la seguridad social. - Llevar a cabo la liquidación de la nómina. Programa Helisa nomina - Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y las políticas del sistema de seguridad y salud en el trabajo - Las demás inherentes al cargo contenidas en reglamentos, políticas, contratos de trabajo, las que le imparta su jefe inmediato, entre otras. - realizar procesos disciplinarios. Apoyo a la implementación y desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - MANEJA EL PROGRAMA HELISA NOMINA Tipo de puesto: Tiempo completo