Descripción del cargo: El HR Assistant brindará soporte operativo y administrativo en la gestión de políticas de pago de bonificaciones y beneficios, contribuyendo al desarrollo, implementación y seguimiento de las estrategias del área. Su labor será clave para asegurar una ejecución eficiente y un acompañamiento constante al SR Benefits Analyst. Ubicación: Medellín, Colombia Nivel de inglés requerido: Intermedio alto (6.0 a 7.0) Horario laboral: Lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Responsabilidades principales: Actualizar y mantener registros de beneficios en sistemas internos Apoyar la logística de encuestas de beneficios Realizar cálculos básicos de bonos e incentivos Gestionar documentación administrativa de contratos con proveedores Registrar y dar seguimiento a datos de empleados en programas de beneficios Atender consultas operativas sobre beneficios e incentivos Controlar el flujo de aprobación y documentación de políticas de bonos Apoyar la entrega y logística de beneficios tangibles (vales, seguros, bonos) Monitorear vencimientos y renovaciones de contratos con proveedores Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con beneficios Gestionar registros para el cumplimiento de normativas laborales Participar en sesiones informativas sobre nuevos programas de beneficios Elaborar manuales y guías operativas Gestionar solicitudes de cambios en beneficios (seguros, coberturas) Enviar comunicaciones personalizadas sobre activación de beneficios Participar en eventos internos de bienestar y promoción de beneficios 🧠 Habilidades y calificaciones (Hard & Soft Skills): Manejo intermedio de Excel Buena redacción Capacidad de análisis de información Atención al detalle Experiencia de un año en recursos humanos