**Info**: **Americas** **Colombia** **Riohacha** **National contract** **10 Jun 2025** **21 Jun 2025** **173900** El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander. **Descripción general del cargo**: Bajo la supervisión del Gerente de Base y la supervisión técnica del/la Coordinador(a) de Recuperación Económica, el oficial de emprendimiento (OEMPR), asegura la implementación efectiva y profesional de las actividades y objetivos del componente de medios de vida de los programas de recuperación económica, en coordinación con supervisores, asistente de emprendimiento y otros miembros del equipo de programa de la Base. Este cargo tiene una distribución aproximada de 60% de trabajo de campo y 40% de trabajo de oficina. El proyecto de emprendimiento a implementar utiliza un modelo de formación híbrido (con sesiones virtuales y presenciales), busca transversalizar el enfoque verde en los modelos de negocios de los participantes, y transferir metodologías de formación para emprendimientos a organizaciones locales. Este proyecto promueve la programación integrada y trabajo articulado con equipos y programas de Protección. **Principales Responsabilidades**: - Liderar la implementación del proyecto de emprendimiento, y asegurar la calidad de esta, la planificación y el seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de programa bajo su responsabilidad (proceso de focalización de beneficiarios y organizaciones locales, diagnóstico de participantes, selección de participantes de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos, etc.). - Desarrollar procesos de capacitación con metodologías híbridas (sesiones virtuales y presenciales), a partir de herramientas digitales y plataformas como Moodle para dichos procesos. Esto incluye facilitación de sesiones, coordinación de formadores externos y aliados a DRC, organización logística y financiera para la implementación de las formaciones. - Acompañar, hacer seguimiento y entregar reportes periódicos sobre la implementación de las metodologías de formación de DRC implementadas por organizaciones locales en Riohacha. Estas metodologías incluyen las fases de focalización, formación, evaluaciones de planes de negocio, y seguimiento a participantes y organizaciones locales aliadas. - Apoyar al Gerente de Base en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés en el territorio, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para el proyecto de emprendimiento de DRC. - Asegurar la más alta calidad del proyecto de emprendimiento y la programación integrada y coherencia con los programas de la Base, en particular con los del área de Protección. - Reportar a los supervisores, incidentes, retrasos o cualquier otro desafío o reto para la implementación de las actividades a nível programático, logístico y/o financiero. - Participar en la preparación de informes y propuestas necesarias del proyecto. **Seguridad y Salud en el Trabajo** - Procurar el cuidado integral de su salud. - Participar activamente en la conformación del COPASST - Comité de Convivencia Laboral - Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. - Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. - Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. - Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. - Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. - Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. - Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. - Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. - Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo. - Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST. **Experiência y Competencias Técnicas**: - 2 años de experiência relevante en trabajo relacion