Analista Gestión del Talento Palabras clave: - Analista Gestión del Talento - Gestión del Desempeño - Liderazgo - Talento Humano Únete a nuestro equipo como Analista de Gestión del Talento y sé parte de una empresa comprometida con el desarrollo humano y la excelencia corporativa. En este rol, serás clave para implementar y analizar acciones que impulsen la gestión del desempeño, liderazgo y talento. Trabajarás en un entorno colaborativo donde tu contribución ayudará a retener y potenciar el talento humano alineándolo con nuestra estrategia corporativa. Responsabilidades: - Acompañar en la definición e implementación de planes de acción para la rotación del personal. - Realizar diagnósticos de liderazgo y facilitar actividades para su desarrollo. - Diseñar talleres y módulos para formación en habilidades blandas. - Administrar la plataforma de gestión del desempeño garantizando eficiencia. - Apoyar en la gestión de planes individuales de desarrollo. - Gestionar diagnósticos y acompañamiento a equipos en habilidades blandas. - Realizar cronogramas de visitas a plantas y tiendas para acompañamiento. Requerimientos: - Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o Ingeniería Industrial. - Experiencia general entre 1 a 3 años. - Experiencia específica entre 1 a 2 años en roles similares. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos Cargo: - Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Diseño Instruccional - Plataforma Desempeño Habilidades interpersonales: - Trabajo en Equipo - Comunicación Efectiva #J-18808-Ljbffr