**GERENCIA Gerencia Desarrollo Humano Organizacional **PROPOSITO/MISION** Prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos en los que se encuentre inmerso. **RESPONSABILIDADES**: - Realizar seguimiento a las tareas asignadas.- Participar en la solución de situaciones difíciles en el área. - Presentar informes requeridos de acuerdo con las actividades asignadas - Identificar y controlar los riesgos ambientales que puede tener la ejecución de sus labores en el día a día. - Identificar, reportar y/o gestionar las fuentes de riesgo actuando sobre las condiciones y comportamientos, velando por su integridad y la de sus compañeros. - Promover, difundir, permitir la escucha y el uso de las medidas EFR, canalizando las inquietudes con el responsable de la norma. - Promover y prevenir hábitos saludables asociados a la aparición de enfermedades relacionadas con el riesgo cardiovascular. - Apoyar diferentes actividades que se desarrollen en área DHO y otras requeridas o solicitadas por la compañia. **SIG** - Cumplir con los requisitos de calidad y seguridad de los alimentos inherentes a su cargo. **OTROS** - Compartir y replicar oportunamente los conocimientos adquiridos en el cargo, de acuerdo con las formaciones, entrenamientos y ferias patrocinadas por la Compañía. **TALENTOS SER NUTRESA** Adaptabilidad Sentido colectivo Pasión por el cliente y consumidor Innovación y cambio Desarrollo de sí mismo y de otros **EDUCACIÓN** Técnico(a) Tecnólogo(a) **EXPERIENCIA** Otros Requisitos Deseables: No aplica Experiência: No requiere