Buscamos una persona altamente capacitada y comprometida para nuestra marca Xlive jeans. Con experiencia comprobada de 2 años ejecutando labores asociadas con el cargo de Recursos Humanos. Debe ser técnico o tecnólogo en administración de empresas, administración de recursos humanos, psicología o afines. Indispensable tener conocimiento de procesos de selección, vinculación, bienestar laboral, nomina, seguridad social, retiros, conocimientos básicos en SG-SST, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, orientación al detalle, organización y planeación. Responsabilidades: • Proceso de contratación: desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de los nuevos empleados. • Cobro incapacidades AFP y EPS • Informe de novedades de nomina • Cronograma de Bienestar Laboral • Afiliación a EPS, AFP, ARL, CCF • Liquidación PILA y envió de novedades para pago por el área contable • Alimentación y organización de batería documental • Control de Base de datos del personal • Organización física y digital de los documentos legales de Xlive y empleados. • Seguimiento y creación de proveedores propios del área. Requisitos: • Técnico o tecnólogo en Administración de empresas, Administración de recursos humanos, o similares. • Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, selección, contratación, vinculación • Desarrollar e implementar estrategias de bienestar para mejorar el entorno laboral y la satisfacción de los empleados. • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. • Capacidad para trabajar de manera dinámica y en equipo. • Buen manejo de herramientas ofimáticas • Conocimiento en el manejo de plataformas: administradoras de EPS, AFP, CCF Y PILA. • Capacidad para elaborar informes. Competencias: • Atención al detalle. • Capacidad de análisis y resolución de problemas. • Proactividad y autonomía. • Habilidades interpersonales y de comunicación. • Compromiso con la calidad y los estándares de la marca. Condiciones: • Salario: 1’900.000 • Horarios: Lunes a Viernes 7am a 5pm • Contrato a termino fijo inicialmente por tres meses, y posteriormente a término indefinido.