Buscamos Analista de Gestión Humana para importante Clinica de sector privado,para apoyar la administración de procesos de nómina, bienestar, contratación y gestión administrativa del talento humano. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación Académica: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o de Gestión Humana. Conocimientos específicos: Manejo del sistema SOFSIN (indispensable). Legislación laboral y salud ocupacional. Microsoft Office, con Excel intermedio. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con nómina y procesos administrativos de gestión humana. Funciones principales Gestionar y procesar novedades de nómina (quincenales y mensuales). Elaborar y entregar interfaces de seguridad social, prestaciones y nóminas a contabilidad. Realizar autoliquidaciones y liquidación de prestaciones sociales. Administrar y actualizar cuadro de vacaciones. Radicar y gestionar incapacidades ante EPS o ARL. Gestionar cambios contractuales (cargos, horarios, salarios, etc.). Entregar dotación y controlar inventario. Ejecutar procesos de contratación y afiliaciones del personal nuevo. Acompañar inducciones y reinducciones. Elaborar circulares, memorandos y certificados laborales. Apoyar actividades de bienestar y clima laboral. Gestionar libranzas y aportes voluntarios. Apoyar la relación Docencia-Servicio, validando documentación de estudiantes. Solicitar aprendices para cuota SENA y garantizar su vinculación. Cumplir con demás funciones asignadas por el jefe inmediato. Contrato: Término indefinido- Directo con la Clínica Salario: $3.100.000 Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m ¡Si estás listo para un nuevo desafío y quieres formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar de las personas, esta es tu oportunidad!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia