¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar la Universidad Corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. Propósito del cargo Liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. Responsabilidades clave Coordinar y gestionar la Universidad Corporativa y su ecosistema de aprendizaje. Asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. Diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. Garantizar el cumplimiento de los OKR del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. Gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. Perfil requerido Profesional en áreas administrativas o sociales. Deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. Mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. Deseable experiencia en certificación de competencias laborales (SENA) y en proyectos de Universidades Corporativas. Conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia - Conocimientos: Gestión de proyectos, Liderazgo