Buscamos un profesional con habilidades organizativas y de gestión para supervisar y optimizar diversas áreas clave de la organización. Responsabilidades Clave: Gestión de Talento Humano: Coordinar el ciclo completo de personal (selección, contratación, desvinculación, capacitación, certificaciones), garantizando el cumplimiento de la normativa de seguridad social y apoyando al equipo. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Liderar y mantener actualizado el programa de SST de la organización, asegurando la difusión de la documentación y el cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Logística: Controlar y administrar insumos de oficina, papelería, dotación y almacén. Realizar la selección y contratación de proveedores administrativos y gestionar mantenimientos locativos. Administración Financiera y Cumplimiento: Manejar la caja menor, gestionar la nómina y seguridad social. Ser responsable de alimentar y ejecutar los programas de prevención de corrupción y soborno, y de consumo. Mejora Continua y Control: Organizar y controlar el área bajo su cargo, promoviendo el mejoramiento continuo de procesos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, y monitoreando los resultados operativos para implementar correctivos necesarios. Mantener informada a la gerencia sobre el desempeño del sistema de gestión integral. Perfil Requerido: Capacidad para trabajar bajo indicaciones gerenciales y mantener informado sobre el desarrollo de actividades. Habilidad para planear y ejecutar estrategias según estándares internos. Conocimiento y actualización constante de la normatividad legal en Talento Humano y SST.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia