Funciones - Realización de cartas laborales. - Documentación y archivos. - Logística de reclutamiento y personal. - Comunicación y relaciones laborales. - Orientación y capacitación de los empleados. - Administración de compensación y beneficios y mantenimiento de registros. - Informes de seguridad, bienestar y salud de los empleados. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Salario: $1.000.000 al mes