Grupo COPASA Nuestra historia está marcada por 40 años de construcción de sueños, y nuestra MISIÓN es avanzar en la creación de infraestructuras tecnológicamente innovadoras y prestar servicios a través de soluciones aplicadas, priorizando la seguridad laboral y el respeto al medio ambiente. Asimismo, buscamos generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores, así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en los países en los que estamos presentes. ¿Qué habilidades requerimos? Nuestros requisitos: - Estudio, análisis y revisión del proyecto. - Contratación de subcontratas, maquinaria de obra, organización de los equipos. - Planificación de la obra, incluyendo plazos, tiempo, medios y coste. - Seguimiento de los costes, análisis de las posibles desviaciones y propuesta de medidas correctoras. - Ejecución de la obra, cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en la obra. - Cálculo de productividad de la obra, cierre mensuales y certificaciones. Requisitos mínimos para candidatos - Titulación: Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Minas o similar (meces3). - Experiencia como jefe/a de obra de al menos 5 años, deseable en obra ferroviaria. - Experiencia en plataforma LAV. - Manejo de aplicaciones necesarias para el puesto. Qué te ofrecemos - Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en compañía sólida. - Paquete retributivo competitivo en función de la valía del/a candidato/a. En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización. Cultura corporativa Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. Compromiso con la igualdad En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.