- Alta capacidad de análisis numérico y gestión de costos tarifarios. - Habilidad para la negociación y conciliación con prestadores de salud Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una importante compañía de medicina prepagada. Descripción La Subgerencia de Convenios Médicos deberá: - Gestionar la renovación tarifaria con la totalidad de los prestadores, asegurando negociaciones favorables para la compañía. - Ejecutar y poner en marcha modelos de contratación alineados con las necesidades de costo médico. - Desarrollar estrategias de contratación para la contención del costo. - Administrar la relación contractual con la red de prestadores, garantizando cumplimiento normativo y calidad en la prestación de los servicios. - Negociar tarifas y condiciones con instituciones de salud clave, fomentando relaciones de largo plazo con un enfoque de "gana-gana". - Asegurar que los prestadores cumplan con los requisitos contractuales y normativos vigentes. - Gestionar la información de la Guía Médica, garantizando su calidad y actualización. - Implementar procesos de auditoría interna para asegurar la calidad y eficiencia en la gestión de convenios médicos. - Dar respuesta oportuna a las áreas internas que requieran información sobre la red de prestadores. - Generar estrategias de mejora continua para optimizar los procesos de la dirección de convenios y el relacionamiento con los prestadores de salud. - Monitorear y garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión del área. Perfil buscado (h/m) El/la candidata ideal deberá ser profesional en Ingeniería Industrial, Economía o Administración de Empresas. Tener mínimo 7 años de experiencia en el sector salud, preferiblemente en aseguramiento (pólizas y medicina prepagada), con conocimientos en codificación de prestaciones, PGP, diagnósticos y modelos de contratación. Deberá tener habilidad para comunicarse asertivamente y realizar negociaciones. Experiencia en roles de liderazgo y manejo de equipos. Qué Ofrecemos Pertenecer a una compañía que se preocupa por el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores. #J-18808-Ljbffr