Propósito del cargo: Garantizar la aplicación efectiva del manual de convivencia, promoviendo ambientes armónicos, seguros y respetuosos entre los estudiantes. Acompañar y gestionar casos individuales o grupales que afecten la sana convivencia escolar, articulando acciones con docentes, familias y directivos. Funciones principales: Aplicar protocolos institucionales de convivencia escolar y atención a situaciones tipo I, II o III. Mediar y dar seguimiento a casos de conflicto entre estudiantes o entre estudiantes y docentes. Coordinar acciones formativas y preventivas en temas de convivencia, disciplina positiva y resolución pacífica de conflictos. Articular con el equipo de orientación escolar, docentes titulares y padres de familia para acompañamiento de casos. Elaborar informes de seguimiento y reportes disciplinarios según lineamientos institucionales. Acompañar actividades pedagógicas y formativas que fomenten la cultura del buen trato. Reportar situaciones relevantes a rectoría y mantener comunicación constante con los equipos directivos. Perfil requerido: Profesional en Psicología, Licenciatura en Educación, Trabajo Social o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o manejo de convivencia escolar. Conocimiento actualizado del Manual de Convivencia, la Ley 1620 y protocolos de atención escolar. Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. Capacidad de liderazgo, manejo de grupos y trabajo colaborativo. Condiciones: Contrato temporal por cobertura de licencia (1 mes). Honorarios acordes al perfil y experiencia. Almuerzo suministrado por la institución durante la jornada laboral. Posibilidad de continuidad en otros procesos del grupo educativo según desempeño.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia