**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **Habilidades** LIDERAZGO ATENCIÓN AL CLIENTE EXCELENTE FLUIDEZ VERBAL Y CORPORAL EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL RESOLUCION DE CONFLICTOS INNOVACION Y CREATIVIDAD DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR **Competencias **Experiência en el área de Gestión Humana, realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación, programar exámenes ocupacionales, afiliaciones a seguridad social, pasar novedades de nómina, hacer y guiar procesos disciplinarios, programar vacaciones, seguimiento y recepción de incapacidades, capacitaciones, entre otros. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **Tipo de contrato** Otra **Jornada de trabajo** Otra **Horario** Lunes a viernes y sábados 1/2 día **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Magdalena **Municipio** Santa Marta **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente