¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores. PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO El (la) Generalista de Recuros Humanos será responsable de la prestación de servicios de recursos humanos de experiência de los empleados, como pasantías, incorporación y asimilación, entrega de capacitación local, gestión del rendimiento, participación de los empleados y programas de reconocimiento. RESPONSABILIDADES CLAVE Proporcionar servicios de consultoría relevantes y eficaces a los líderes empresariales, garantizando soluciones de RRHH valiosas adaptadas a la complejidad del negocio y facilitando el despliegue coordinado de los servicios de RRHH, incluida cualquier estrategia regional específica que lo requiera Desarrollar y mantener valiosas habilidades consultivas y de coaching de soluciones de recursos humanos, y la eficacia general de los equipos de país. Impulsar los esfuerzos de gestión del cambio y fomente una actitud de cambio en toda la organización y promueva el uso de herramientas/tecnologías para ganar eficiencia en la entrega de soluciones de recursos humanos. Establecer la experiência del empleado con un fuerte enfoque del cliente, un entorno de colaboración y habilitación, rendimiento efectivo y exitoso, y mejora continua Asegurar el cumplimiento constante de todos los requisitos legales y reglamentarios. Esto puede implicar trabajar con recursos legales y/o consultores externos para interpretar e implementar políticas complejas/ambiguas Responsable de la gestión de proveedores de servicios de experiência de empleados. Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado. Otros deberes asignados. CALIFICACIONES MÍNIMAS Profesional en un campo relacionado o experiência equivalente (Ingeniería industrial, Administración de empresas, Psicología) Mínimo de dos años de experiência laboral relacionada Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas