¿Cuál será su propósito? Administrar y desarrollar el talento humano de la organización, asegurando una gestión ágil, estratégica y humana que promueva un buen clima laboral y facilite el cumplimiento de las metas empresariales. Responsabilidades Clave - Liderar procesos de reclutamiento y selección de manera ágil, con actitud recursiva y práctica, atrayendo talento sin afectar la operación. - Gestionar la formalización laboral: contratos, afiliaciones, entrega de dotación y su respectivo registro. - Coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de desarrollo del personal. - Administrar la nómina, impuestos, beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral. - Resolver conflictos laborales de forma directa, empática y oportuna. - Promover un ambiente laboral sano, con canales de comunicación abiertos, reconocimiento y pequeños incentivos. - Evaluar el desempeño del equipo, proponer planes de mejora y acompañar el crecimiento profesional. - Planificar necesidades futuras: rotación, estructura organizacional y planes de sucesión. - Identificar y retener talento clave. - Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ¿A quién buscamos? A una persona proactiva, estratégica, resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las personas. Que entienda los retos de una PYME y sepa actuar con autonomía y buen criterio. Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (excluyente: profesionales en Psicología). Mínimo 2 años de experiencia liderando el área de Gestión Humana en empresas del sector productivo o industrial. Experiencia obligatoria en reclutamiento masivo. Conocimiento en legislación laboral y SG-SST. Habilidades Clave ️ Liderazgo y pensamiento estratégico. ️ Capacidad de planificación y organización. ️ Comunicación asertiva. ️ Enfoque en cumplimiento de metas y mejora continua. Condiciones Laborales Contrato a término indefinido. Salario básico mensual: $2.300.000 + variable mensual por cumplimiento de metas (hasta $700.000, aplicable después del periodo de prueba). Se paga auxilio de transporte si la suma del salario fijo + variable del mes no supera dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Jornada laboral: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 12:00 p.m. #J-18808-Ljbffr