En Compensar estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Recursos con visión estratégica, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Buscamos una persona que aporte a la eficiencia operativa a través de la optimización de recursos y procesos, con apertura a nuevas formas de trabajo que impulsen la transformación y sostenibilidad del servicio. Requisitos del cargo - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a la gestión administrativa. - Experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa, manejo de recursos físicos y financieros, presupuestos y procesos operativos. - Deseable conocimiento en metodologías de mejora continua o gestión del cambio. Objetivo del Rol: Garantizar la oportunidad y calidad del proceso, mediante el seguimiento y control de los recursos operativos (programación, novedades, escenarios y pedidos), promoviendo la eficiencia, el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la búsqueda constante de mejoras que fortalezcan la prestación de servicios y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: - Asegurar el cumplimiento de los lineamientos operativos y administrativos, optimizando el uso de recursos. - Generar informes de gestión estratégicos que permitan la toma de decisiones y la anticipación de riesgos. - Identificar oportunidades de mejora que impulsen la eficiencia y agreguen valor a los procesos internos. - Participar en la implementación de prácticas innovadoras dentro del marco operativo definido. - Articularse con diferentes líneas del negocio para asegurar una ejecución fluida y alineada a los objetivos organizacionales. - Contribuir a la consolidación de una cultura organizacional enfocada en la experiencia humanizada, el trabajo colaborativo y la seguridad operativa. Competencias clave: - Pensamiento estratégico: Capacidad para comprender la operación con una visión amplia, alineada a los objetivos organizacionales. - Mejora continua e innovación operativa: Búsqueda constante de eficiencias, nuevas formas de trabajo y prácticas que optimicen los recursos. - Gestión administrativa rigurosa: Capacidad para planear, ejecutar y hacer seguimiento a la gestión operativa. - Liderazgo colaborativo: Influencia positiva y articulación con equipos interdisciplinarios. - Orientación a resultados y toma de decisiones informada.