**Objetivo de la posición**: Diseñar la estrategia de su territorio de actuación y dirigir la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de cooperación, financiación, vínculos solidarios y soporte, de acuerdo con la estrategia del país y de su territorio, para asegurar la correcta ejecución de los proyectos y su financiación. **Principales responsabilidades**: - Establecer, junto con el/la director de Impacto y el equipo regional, un plan estratégico de intervención de AeA para la regional, de acuerdo con las condiciones del territorio. - Diseñar acciones que sumen al impacto de AeA en la región y en país. - Elaborar la planificación, presupuesto y planes operativos, realizar su seguimiento y evaluación, identificar desviaciones y proponer medidas correctoras. - Coordinar o hacer la recolección de la información o documentación en los sistemas y herramientas corporativas establecidas. - Identificar estructuras, redes u organizaciones relacionadas con los proyectos de Ayuda Humanitaria en la región y el país y participar en los espacios interinstitucionales y de gobierno, así como en estructuras comunales apoyando en el fortalecimiento de sus capacidades. - Participar en la formulación de propuestas y proyectos relacionados con el tema de su coordinación y/o región aportando conocimiento, experiência e innovación. - Realizar seguimiento a las necesidades de compras e inversión. - Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen. - Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo. - Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades. - Demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión de AYUDA EN ACCIÓN en Colombia. **Conocimientos y experiência**: - Estudios universitarios y/o relevante experiência demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/Políticas y/o afines. - Mínimo (8) ocho años de experiência previas de trabajo con organizaciones de cooperación internacional. - Mínimo (5) cinco años de experiência previa de trabajo en roles similares. - Experiência comprobada en formulación, gestión y seguimiento de proyectos de cooperación internacional. - Experiência en actividades de planeación con énfasis en desarrollo territorial - Se valora altamente experiência con población Migrante y de acogida. *** **Movilidad Geográfica** - Dentro del territorio de influencia del proyecto. **Otros requerimientos**: - Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado) - Valorable: Inglés *** **Habilidades y competencias**: - Trabajo en equipo y desarrollo - Soluciona problemas e Innovación - Comunicación - Orientación a resultados - Iniciativa y toma de decisiones - Capacidades de relacionamiento con las autoridades locales y otros actores involucrados en los programas. - Capacidad analítica y planificación estratégica. *** **Condiciones de la oferta**: - ** Duración del contrato**:Contrato a término fijo 6 meses con posibilidad de prorroga. - **Centro de Trabajo**:Cúcuta,** **Norte de Santander, con desplazamientos a las zonas de influencia. *** - _ - En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria_ (_The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) _en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. _ - Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación_._