Objetivo de la posición: Coordinar la ejecución del plan de trabajo del convenio para la subregión Cordillera, ejercer la coordinación directa del equipo técnico para la subregión, promover el relacionamiento y coordinación con organizaciones de base en los municipios, hacer gestión para la articulación de acciones con entes territoriales, ser responsables de la presentación de informes relacionados para el convenio en la subregión, articulación y consecución de resultados con la coordinación general. Principales responsabilidades: Diseñar, con el apoyo de la coordinación técnica y la dirección del proyecto, el plan de trabajo a ejecutar para alcanzar los resultados en la subregión de cordillera, en concordancia con el objetivo y las estrategias generales del proyecto. Coordinar en y para el territorio, la ejecución de todos los procesos de formación programadas en el marco del proyecto y dirigidos a técnicos de campo, productores, organizaciones y comunidades. Ser parte del equipo de formación en temas mejoramiento productivo, calidad y fortalecimiento socio organizativo y empresarial para las asociaciones de productores en el territorio. Diseñar un proceso de fortalecimiento organizativo y empresarial de las organizaciones que son apoyadas con el proyecto en la subregión de cordillera. Convocar reuniones y otro tipo de eventos con las organizaciones que están siendo apoyadas en el marco del proyecto. Programar y coordinar mensualmente la agenda de trabajo a llevar a cabo con el equipo técnico y las organizaciones de base. Hacer seguimiento mensual al plan de trabajo de cada técnico de campo. Reportar mensualmente los informes de seguimiento a la coordinación técnica, según requerimiento de los donantes o del nivel interno de la organización. Gestionar y concertar acciones conjuntas con autoridades locales en cada municipio. Ser responsable de las comunicaciones entre territorios y coordinación técnica del proyecto Ser responsable de la coordinación entre organizaciones de base, productores, AeA y otros actores que aportan en la consecución de objetivos. Alinear en terreno actividades ejecutadas por otros cooperantes para evitar duplicidades. Apoyar a los socios locales en las actividades que estos lo requieran. Comunicar situaciones que puedan afectar el buen desarrollo del proyecto. Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen. Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo. Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades. Demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión de AYUDA EN ACCIÓN en Colombia. Requisitos Conocimientos y experiencia: Profesional en ciencias agrícolas, agropecuarias o a fines. Preferiblemente con especialización en gestión y/o formulación de proyectos. Mínimo 5 años de experiencia profesional en la ejecución y seguimiento de proyectos agrícolas, agroindustriales y/o de seguridad alimentaria. Mínimo 3 años de experiencia participando en la implementación de proyecto de cacao. Mínimo 2 años de experiencia en formación a técnicos de campo. Mínimo dos años de experiencia en trabajo con comunidades y organizaciones rurales. Se valorará positivamente experiencia de trabajo en la zona de influencia Movilidad Geográfica Si, en el territorio de influencia del proyecto. Otros requerimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado) Habilidades y competencias: Habilidades para análisis de problemas, de oportunidades y proactividad. Habilidad para la expresión oral y escrita. Trabajo en equipo Orientación a resultados Capacidad servicio y negociación. Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos. Respeto por la diversidad. Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos. Condiciones de la oferta: Vacantes: 1 Contrato: Termino fijo. Duración del contrato: 6 Con posibilidad de prórroga, de acuerdo con desempeño y disponibilidad presupuestal. Centro de Trabajo: Policarpa, Cumbitara, Nariño. (importante residir en la zona de intervención) Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.