Buscamos un Analista de Gestión Humana para incorporarse a nuestro equipo. Con experiencia en contratación, afiliaciones, manejo de bases de datos del personal, manejo de contratos, cobro de incapacidades, conocimientos en nómina, seguridad social, reclutamiento y selección de personal. Capacidad para analizar datos y procesos será fundamental para mejorar la eficiencia y el rendimiento de nuestro departamento. Se requiere una sólida comprensión de las prácticas de Recursos Humanos y la capacidad de aplicarlas de manera efectiva. Análisis detallado de los procesos y datos permitirá identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras. El trabajo será de tipo presencial. Si crees que tienes las habilidades necesarias y estás interesado en este desafío, te invitamos a considerar esta oportunidad.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia - Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Análisis, Recursos Humanos, Administración de sistemas, Administración de archivos