Descripción del Cargo: Estamos en la búsqueda de un(a) Asistente Administrativo, para apoyar la gestión administrativa, del talento humano y del sistema de calidad, garantizando el cumplimiento de procesos internos, la atención al cliente y el soporte operativo de la organización. Responsabilidades Principales: Coordinar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación del personal. Gestionar afiliaciones, pagos y documentación para EPS, ARL, AFP y caja de compensación. Controlar contratos laborales, nómina con novedades y entrega de dotación. Administrar el archivo y la correspondencia general. Atender llamadas, clientes y gestionar el correo institucional. Elaborar y archivar documentación de licitaciones y actas de comités. Apoyar en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad. Verificar el cumplimiento de procesos y reportar riesgos u oportunidades de mejora. Realizar encuestas de satisfacción a clientes y cobros telefónicos de cartera. Recibir y archivar transferencias internas y documentos de soporte. Requisitos del Cargo: Formación técnica o tecnológica en administración, gestión del talento humano o afines. Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos administrativos. Capacidad organizativa, comunicación efectiva y discreción. Condiciones laborales: Salario: Mínimo vigente. Horario: Jornada completa de lunes a viernes (8:00 a.m. - 12:00 m / 2:00 p.m. - 6:00 p.m.) Tipo de contrato: Contrato a término fijo inferior a un año. Si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡postúlate y únete a nuestro equipo!