Tipo de colaborador Persona con alta confianza Objetivo del puesto Liderar a un equipo profesional compuesto por integrantes de diferentes niveles de experiencia. Responsabilidades y actividades principales Fija metas claras y alcanzables para su equipo para lograr resultados efectivos. Solucionar problemas que pueden ser desafiantes pero no extremadamente complejos es parte de sus responsabilidades. Asegura que los colaboradores directos, clientes y partes interesadas externas comprendan y cumplan las políticas, prácticas y procedimientos establecidos. Habilidad y experiencia requerida Entre 3 y 4 años de experiencia laboral en roles similares. Habilidades y conocimientos clave Educación y certificaciones Titulación universitaria o equivalente Otras habilidades relevantes Experiencia previa Certificaciones pertinentes Competencia en idiomas