**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. - Coordinar la vinculación del personal - Supervisar Horas Extras - Gestionar Cobro de Incapacidades - Gestionar la Dotación y EPP - Liquidar Pila - Realizar Citación a descargos **Habilidades** Comunicación asertiva, Orientación a resultados, servicio al cliente, Capacidad de análisis, Trabajo bajo presión, Iniciativa, Solucion de problemas, Supervisar personal, Redactar informes, Trabajo en equipo **Competencias **Curso 50 horas en SG-SST, Liquidación de pila, nómina y normatividad seguridad social, Manejo herramientas Office, Manejo de software de base de datos, Lineamientos generales de gestión de talento humano × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** L-V 7:00 am a 12:30; 2:00 pm a 5:30, S 7:00 am a 12:30 **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Huila **Municipio** Garzón **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** Software de Ingreso y salida de personal, control de horas Excel **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** Técnica Profesional en Administración de Recursos Humanos Técnica Profesional Sí TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Tecnología Sí TECNICO EN RECURSOS HUMANOS Técnica Profesional Sí