Brindar a la compañía personal altamente competente, manteniendo condiciones adecuadas que favorezcan el desarrollo del talento humano; impulsando y consolidando una cultura Organizacional de aprendizaje continuo, basado en el cumplimiento de las obligaciones legales. Implementar y mantener el sistema de salud y seguridad en el trabajo Entre sus funciones están: 1. Selección y contratación de personal operativo y administrativo de la empresa 2. Realizar afiliaciones al personal nuevo a las diferentes entidades (EPS, AFP, ARL). 3. Elaboración y liquidación de nómina 4. Realizar liquidación de aportes de seguridad social y parafiscales 5. Realizar liquidaciones finales a contratos laborales 6. Cumplir con la solicitud de los requerimientos del cliente interno. 7. Garantizar el oportuno y correcto reporte de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e investigaciones de estas en las sedes asignadas a fin de dar cumplimiento con los requerimientos legales y mantener actualizada la tasa de accidental. 8. Implementar y mantener COPASST, CCL, y brigada de emergencias, realizar simulacros de emergencia en las sedes preparando a la comunidad de Inversiones López Cadavid y Cia en caso de emergencia y tener personal capacitado para apoyar durante las mismas 9. Participar en el diseño y desarrollo de programas de salud ocupacional, seguridad e higiene en el trabajo tendientes a prevenir enfermedades y accidentes de trabajo. 10. Promover el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene dentro de la empresa. • Conocimiento básicos en reclutamiento y selección de personal • Manejo de personal • liquidación de nómina y seguridad social • Manejo de Excel avanzado • Implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST) cumpliendo con los requerimientos legales Salario entre 3.000.000 y 3.500.000 de acuerdo a experiencia. Debe tener licencia en seguridad y salud en el trabajo (excluyente) Horario lunes a sábado - 44 horasEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de personal, Nóminas - Disponibilidad de viajar: Si