Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes. RESPONSIBILITIES Coordinar la implementación general del proyecto, incluyendo la supervisión de los aspectos financieros, logísticos, administrativos y técnicos, de acuerdo con las políticas, prácticas y estándares globales de IOM, así como con los requisitos, directrices y acuerdos de subvención relevantes. - Monitorear la implementación del proyecto según el plan de trabajo; documentar y evaluar los resultados; identificar las causas de las desviaciones y cuellos de botella, y recomendar e implementar acciones correctivas. - Promover y contribuir a la integración y transversalización de cuestiones de género, protección, derechos humanos y otros temas transversales pertinentes en la implementación del programa. - Desarrollar herramientas de monitoreo, evaluación e informes. Contribuir a la gestión de la información, incluyendo la sensibilización y visibilidad, comunicados de prensa, actualizaciones del sitio web y otros materiales relevantes de intercambio de información. - Identificar áreas potenciales para el desarrollo del proyecto y contribuir al desarrollo de nuevos proyectos mediante la selección y resumen de información de contexto, evaluación del contexto local y redacción de segmentos de propuestas de proyectos. - Coordinar la elaboración y difusión de informes para donantes, gobiernos y otros actores relevantes, asegurando la presentación oportuna y el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de IOM. - Coordinar y colaborar con entidades gubernamentales, socios implementadores, agencias de las Naciones Unidas, sociedad civil, donantes y otras partes interesadas. - Planificar, desarrollar, organizar y llevar a cabo actividades de fortalecimiento de capacidades para el personal, socios, funcionarios del gobierno y otros actores humanitarios. - Participar en conferencias, grupos de trabajo, talleres, comités de dirección, grupos de trabajo y otros foros relevantes. - Supervisar, entrenar y guiar al personal del proyecto. - Realizar viajes oficiales según sea necesario relacionados con la implementación y monitoreo del proyecto. - Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. **QUALIFICATIONS Educación** - Maestría en Salud Pública, Ciencias de la Salud, Ciencias Políticas y Asuntos Humanitarios, Estudios Internacionales o campos relacionados. con dos (2) años de experiência relevante. - Profesional en las áreas relacionadas con experiência profesional relevante; con cuatro (4) años de experiência. **Experiência** - Experiência en la coordinación con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales/internacionales, agencias de las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales; - Experiência en trabajo con migrantes, refugiados, personas desplazadas internamente, víctimas de trata y otros grupos vulnerables; y, - Experiência previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones gubernamentales o no gubernamentales en un entorno multicultural es una ventaja. **Habilidades** - Capacidad demostrada para establecer y mantener sólidas relaciones de trabajo con los homólogos gubernamentales pertinentes, las organizaciones internacionales y las entidades del sector privado; - Excelentes dotes de liderazgo, coordinación y gestión de la información; - Conocimiento detallado del sistema de las Naciones Unidas, las ONG y otras organizaciones/instituciones internacionales; - Buenos conocimientos de gestión de recursos humanos y financieros; - Gran capacidad de conceptualización, análisis y redacción; - Sólidas dotes de comunicación, organización y relaciones interpersonales; - Capacidad para cumplir plazos y trabajar bajo presión con un mínimo de supervisión; y,Capacidad para establecer y mantener asociaciones con socios para el desarrollo, homólogos gubernamentales, organismos de la ONU, autoridades locales u otras partes interesadas. **Idiomas** **Competencias Requeridas** **Competencias (Banda/Nível 2),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. **Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores: - Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. - Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales. - Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juic