Garantizar el registro preciso y oportuno de las operaciones financieras de la corporación, asegurando el control de la cartera, pagos a proveedores y clientes, y la generación de informes financieros que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas, apoyando además en la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo y colaborando con otras áreas según sea necesario. 1. Realizar el procesamiento de la información contable que se genere en la Corporación, de conformidad con las instrucciones y orientaciones recibidas del contador. 2. Registrar las operaciones financieras, incluyendo ingresos, egresos, y pagos a proveedores y clientes. 3. Gestionar la recuperación de cartera en mora y castigada, cumpliendo las políticas de la Corporación y contribuyendo al cumplimiento de las metas de morosidad. 4. Controlar los acuerdos de pago, garantizando que las áreas involucradas estén informadas sobre las fechas exactas de los pagos. Los pagos se aplicarán primero a la cuota actual, luego a los intereses, y finalmente a la deuda. 5. Monitorear los pagos a proveedores, garantizando que se cumplan los plazos establecidos. 6. Mantener al día el consolidado de reportes de deudores y avaluadores. 7. Elaborar y presentar informes semanales a la dirección sobre la situación financiera, cartera, y pagos realizados. 8. Apoyar en la gestión de Recursos Humanos, incluyendo el manejo del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). 9. Contribuir a la gestión documental, incluyendo la verificación y actualización de manuales de la empresa, asegurando que estén alineados con las normativas vigentes y las políticas internas. 10. Apoyar en la verificación de la documentación de procesos y procedimientos para asegurar su correcta implementación y uso dentro de la corporación. 11. Colaborar con la Dirección de Agremiación, Admisión, Inscripción y Registro con lo referente al proceso de registro en el RAA. 12. Realizar las demás actividades, labores y funciones asignadas por la Presidencia o su jefe inmediato, de acuerdo con el cargo y responsabilidades dentro de la Corporación.