Descripción del Puesto "> Gestionar el proceso de realización y liquidación de nómina a los colaboradores de Dyval S.A., incluyendo las deducciones, con las tasas y recargos de ley, además de reportes sobre las novedades de personal temporal, de acuerdo con el manual de procedimiento de personal. "> Controlar las afiliaciones y pagos de la seguridad social. Dirigir los trámites ante el Ministerio de la Protección Social para atender las solicitudes de los empleados para retiros parciales y/o totales de cesantías. Garantizar la realización de nómina cada quincena, teniendo en cuenta reducción y recargos de ley. Organizar eventos de bienestar. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato. Controlar las contrataciones de nuevo personal. Responsabilidades Principales Hacer cumplir las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Administrar y mantener actualizado el sistema de información de nómina. Reclutar y seleccionar candidatos para puestos vacantes. Manejar archivo hojas de vida, programa capacitaciones, etc. Diligenciar los formatos de inscripción y retiro de los empleados ante la Administración de Riesgos Profesionales - ARP y la Caja de Compensación Familiar. Reportar las incapacidades del personal y realizar el trámite de cobro ante las Entidades Prestadoras de Salud EPS. Abrir y llevar al día el libro oficial con los registros de vacaciones y horas extras. Atender requerimientos de las áreas, sobre incapacidades, accidentes de trabajo, llamados de atención, programación de vacaciones, permisos, etc.